Cia Júnior Consultoria
Inovação que faz a diferença.
Perguntas Frequentes
Alunos de quais cursos podem se inscrever no Prosel?
A empresa abre vagas semestralmente para os alunos dos cursos de Administração, Economia e Ciências Contábeis.
O que vocês fazem na empresa?
Na Cia Júnior Consultoria desenvolvemos soluções empresariais para micro e pequenas empresas da região, além de nos capacitar nos cargos internos da organização para ter uma maior noção do que será aplicado no mercado
A empresa oferece alguma remuneração para os membros?
Não, o conceito de empresa júnior visa apenas a capacitação dos membros, portanto nenhum dos membros recebe dinheiro ou qualquer forma de remuneração direta, o dinheiro ganho com os projetos que são desenvolvidos são utilizados em capacitações, visitas técnicas ou outras formas de desenvolvimento para os membros.
Quanto é a carga horaria da empresa?
Na Cia temos uma carga de 20 horas semanais que, são cumpridas exclusivamente no perÃodo da tarde.
Quanto tempo dura e como funciona o processo trainee da Cia Júnior Consultoria?
O nosso processo trainee dura aproximadamente 6 meses, do momento em que o candidato é admitido no processo seletivo até sua efetivação. O processo funciona da seguinte maneira: os membros admitidos na empresa são submetidos as cinco diretorias da empresa (Presidência, Marketing, Recursos Humanos, Projetos e o Administrativo-financeiro), durante esse perÃodo que chamamos de rotatividades os trainees passam de 3 a 4 semanas nas diretorias e também prestam consultoria empresarial. Ao final do processo, os trainees que foram positivamente avaliados ao longo do processo são efetivados e irão integrar o corpo de membros efetivos da organização podendo assumir um cargo executivo na empresa.
A vestimenta da empresa é padronizada?
Sim, a empresa tem uma farda que todos os membros devem ter, para passar um ar mais formal, mas no dia-a-dia os membros têm vestimentas padronizadas:
Homens:
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Camisa polo/social.
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Calça jeans (azul, cinza ou preta).
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Sapato social
Mulheres:
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Blusas polo ou que cubram os ombros.
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Calça jeans ou saia abaixo do joelho.
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Vestido abaixo do joelho.
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Sapatilha
Os trajes são para que os membros fiquem padronizados nas consultorias, nas apresentações e no dia-a-dia da empresa.
Por que o processo seletivo dura três dias?
O processo seletivo tem duas fases a primeira ocorre nos dois primeiros dias onde o candidato passa por uma serie de provas de raciocÃnio lógico habilidades e conhecimentos os candidatos aprovados nessa primeira fase são convocados para uma reunião com os diretores da empresa (que ocorre no último dia de processo). Depois das entrevistas o nome dos aprovados é postado na Fan Page da empresa e os aprovados são avisados por telefone e e-mail.
A empresa oferece alguma remuneração para os membros?